150 entreprises satisfaites

Une protection sociale fiable et adaptée à votre entreprise

Chez Koveris, nous accompagnons les dirigeants, DRH et responsables financiers dans la mise en place de solutions d’assurance santé et prévoyance collective sur mesure.

Prendre un rendez-vous
Deux personnes souriantes assises à une table avec des ordinateurs portables et des cahiers lors d'une réunion conviviale.Icônes blanches de cœur, sourire et bouclier avec coche dans des carrés arrondis orange et bleu sur fond bleu clair.Trois jeunes adultes assis dans un bureau moderne discutent en regardant une tablette.Interface montrant un tableau de bord avec l'icône d'une entreprise à Paris et un profil personnel de Luc Palioti couvert par Koveris.
Quatre personnes en réunion autour d'une table dans une salle de conférence avec grandes fenêtres et vue sur la ville.
Notre rôle

Votre tiers de confiance entre entreprise et assureurs

Nous jouons un rôle d’intermédiaire indépendant entre votre entreprise et les compagnies d’assurance.
Notre objectif n’est pas de vendre un produit, mais de trouver les garanties les plus pertinentes pour vos collaborateurs et votre budget.

Analyse de vos besoins

Sélection des meilleures offres

Suivi et accompagnement dans la durée

Nos expertises

Des solutions pour protéger vos équipes et dirigeants

Nous jouons un rôle d’intermédiaire indépendant entre votre entreprise et les compagnies d’assurance.
Notre objectif n’est pas de vendre un produit, mais de trouver les garanties les plus pertinentes pour vos collaborateurs et votre budget.

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Santé collective

Des garanties adaptées à vos salariés, au meilleur rapport qualité/prix.

Prévoyance collective

Assurez la protection financière de vos collaborateurs en cas d’imprévu : arrêt de travail, invalidité, décès.

Retraite collective

Offrez à vos salariés une solution d’épargne retraite simple et motivante.

Protection du dirigeant

Des solutions spécifiques pour assurer votre sécurité financière.

Épargne & avantages sociaux

Des dispositifs qui valorisent votre politique RH et fidélisent vos talents.

250+

entreprises accompagnées

95 %

de taux de fidélisation client

10 ans

d’expertise en protection sociale

100 %

d’indépendance vis-à-vis des assureurs

150 entreprises satisfaites

Des résultats concrets, gages de confiance

Depuis notre création, nous avons accompagné des dizaines d’entreprises de toutes tailles dans la mise en place de dispositifs de protection sociale justes et durables.

Notre approche

Votre tiers de confiance entre entreprise et assureurs

Nous jouons un rôle d’intermédiaire indépendant entre votre entreprise et les compagnies d’assurance.
Notre objectif n’est pas de vendre un produit, mais de trouver les garanties les plus pertinentes pour vos collaborateurs et votre budget.

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Audit & diagnostic

Nous commençons chaque accompagnement par un bilan complet de votre situation actuelle : contrats existants, garanties, coûts et obligations légales.Cet audit nous permet de comprendre vos priorités RH et financières, d’identifier les points forts et les axes d’optimisation.

Établir une base claire et objective avant toute recommandation.
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Sélection et mise en place 
des solutions

Sur la base de l’audit, nous comparons les offres du marché afin de sélectionner les garanties les plus adaptées à votre entreprise. Nous prenons en charge la mise en œuvre opérationnelle : négociation avec les assureurs, paramétrage des contrats, communication aux salariés et accompagnement administratif.Vous bénéficiez d’un déploiement fluide, sans perte de temps ni complexité.

Mettre en place une solution claire, performante et immédiatement opérationnelle, tout en vous libérant des démarches techniques.
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Suivi et optimisation dans le temps

Maintenir la performance et la pertinence de vos contrats sur le long terme, en faisant évoluer vos solutions au rythme de votre entreprise.

Établir une base claire et objective avant toute recommandation.
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Nos partenaires

Des partenaires solides et fiables

Nous collaborons avec les plus grands acteurs du marché de l’assurance et de la prévoyance, afin de vous garantir des contrats performants, négociés et pérennes.
À propos de Koveris

Derrière Koveris, une équipe engagée à vos côtés

Nous avons fondé Koveris avec une conviction simple : la protection sociale ne doit pas être une contrainte, mais un levier de bien-être et de performance.Chaque entreprise mérite un partenaire de confiance, capable de traduire ses besoins humains en solutions concrètes et durables.

Notre équipe réunit des spécialistes de l’assurance collective et du conseil RH, unis par la même exigence : apporter du sens, de la clarté et du conseil sur mesure à chaque client.

Découvrir notre histoire
Deux collègues souriants regardant un ordinateur portable dans un bureau lumineux.Une personne portant une montre connectée pointe l'écran d'un ordinateur portable.
Témoignages

Ils nous font confiance

Projet mené au cordeau : planning, livrables, négociation avec les assureurs. Koveris a sécurisé la conformité tout en intégrant nos contraintes budgétaires annuelles.
On a gagné en attractivité avec une mutuelle mieux positionnée et un poste de coût maîtrisé. Les salariés apprécient le simulateur et l’assistance pour les remboursements.
L’écoute et la réactivité font la différence. Les équipes Koveris ont personnalisé la prévoyance cadres/non-cadres et intégré nos accords existants sans complexifier.
Koveris a apporté des comparatifs clairs et des recommandations chiffrées. La gouvernance trimestrielle avec indicateurs nous permet de piloter la sinistralité sereinement.
Migration de l’assureur sans rupture de droits, reprise de l’historique et paramétrage paie nickel. Ils ont aussi optimisé les catégories pour être 100% conformes aux textes.
Accompagnement concret : matrices de garanties, Q&A managers, webinaires onboarding. Le support de Koveris traite les demandes en direct, on a fortement réduit la charge RH.
On cherchait une solution sur mesure pour harmoniser plusieurs régimes après fusion. Koveris a cadré le projet et accompagné la communication salariés : aucun litige, calendrier tenu.
Approche très structurée : audit, benchmark, scénarios, pilotage des appels d’offres. Nous avons obtenu un meilleur niveau de couverture à coût maîtrisé, avec un reporting mensuel enfin lisible.
Très bonne maîtrise des contraintes budgétaires. Le chiffrage pluriannuel et les clauses anti-dérive nous ont convaincus. Le TCO est en baisse alors que la couverture progresse.
Koveris a repris l’historique de nos mutuelles, renégocié les tarifs et surtout clarifié les garanties. Les équipes ont pris le temps d’expliquer les impacts pour les salariés et le budget. Zéro friction au déploiement.
La force de Koveris : la pédagogie. Nos managers comprennent désormais la différence entre santé et prévoyance et savent répondre aux questions du terrain. On a aussi réduit les délais de remboursement.
Koveris a adapté les garanties à nos métiers pénibles, avec une vraie gestion des sinistres et un interlocuteur unique. Les salariés se sentent mieux protégés et ça se voit dans nos enquêtes internes.
Projet mené au cordeau : planning, livrables, négociation avec les assureurs. Koveris a sécurisé la conformité tout en intégrant nos contraintes budgétaires annuelles.
On a gagné en attractivité avec une mutuelle mieux positionnée et un poste de coût maîtrisé. Les salariés apprécient le simulateur et l’assistance pour les remboursements.
L’écoute et la réactivité font la différence. Les équipes Koveris ont personnalisé la prévoyance cadres/non-cadres et intégré nos accords existants sans complexifier.
Koveris a apporté des comparatifs clairs et des recommandations chiffrées. La gouvernance trimestrielle avec indicateurs nous permet de piloter la sinistralité sereinement.
Migration de l’assureur sans rupture de droits, reprise de l’historique et paramétrage paie nickel. Ils ont aussi optimisé les catégories pour être 100% conformes aux textes.
Accompagnement concret : matrices de garanties, Q&A managers, webinaires onboarding. Le support de Koveris traite les demandes en direct, on a fortement réduit la charge RH.
On cherchait une solution sur mesure pour harmoniser plusieurs régimes après fusion. Koveris a cadré le projet et accompagné la communication salariés : aucun litige, calendrier tenu.
Approche très structurée : audit, benchmark, scénarios, pilotage des appels d’offres. Nous avons obtenu un meilleur niveau de couverture à coût maîtrisé, avec un reporting mensuel enfin lisible.
Très bonne maîtrise des contraintes budgétaires. Le chiffrage pluriannuel et les clauses anti-dérive nous ont convaincus. Le TCO est en baisse alors que la couverture progresse.
Koveris a repris l’historique de nos mutuelles, renégocié les tarifs et surtout clarifié les garanties. Les équipes ont pris le temps d’expliquer les impacts pour les salariés et le budget. Zéro friction au déploiement.
La force de Koveris : la pédagogie. Nos managers comprennent désormais la différence entre santé et prévoyance et savent répondre aux questions du terrain. On a aussi réduit les délais de remboursement.
Koveris a adapté les garanties à nos métiers pénibles, avec une vraie gestion des sinistres et un interlocuteur unique. Les salariés se sentent mieux protégés et ça se voit dans nos enquêtes internes.
Projet mené au cordeau : planning, livrables, négociation avec les assureurs. Koveris a sécurisé la conformité tout en intégrant nos contraintes budgétaires annuelles.
On a gagné en attractivité avec une mutuelle mieux positionnée et un poste de coût maîtrisé. Les salariés apprécient le simulateur et l’assistance pour les remboursements.
L’écoute et la réactivité font la différence. Les équipes Koveris ont personnalisé la prévoyance cadres/non-cadres et intégré nos accords existants sans complexifier.
Koveris a apporté des comparatifs clairs et des recommandations chiffrées. La gouvernance trimestrielle avec indicateurs nous permet de piloter la sinistralité sereinement.
Migration de l’assureur sans rupture de droits, reprise de l’historique et paramétrage paie nickel. Ils ont aussi optimisé les catégories pour être 100% conformes aux textes.
Accompagnement concret : matrices de garanties, Q&A managers, webinaires onboarding. Le support de Koveris traite les demandes en direct, on a fortement réduit la charge RH.
On cherchait une solution sur mesure pour harmoniser plusieurs régimes après fusion. Koveris a cadré le projet et accompagné la communication salariés : aucun litige, calendrier tenu.
Approche très structurée : audit, benchmark, scénarios, pilotage des appels d’offres. Nous avons obtenu un meilleur niveau de couverture à coût maîtrisé, avec un reporting mensuel enfin lisible.
Très bonne maîtrise des contraintes budgétaires. Le chiffrage pluriannuel et les clauses anti-dérive nous ont convaincus. Le TCO est en baisse alors que la couverture progresse.
Koveris a repris l’historique de nos mutuelles, renégocié les tarifs et surtout clarifié les garanties. Les équipes ont pris le temps d’expliquer les impacts pour les salariés et le budget. Zéro friction au déploiement.
La force de Koveris : la pédagogie. Nos managers comprennent désormais la différence entre santé et prévoyance et savent répondre aux questions du terrain. On a aussi réduit les délais de remboursement.
Koveris a adapté les garanties à nos métiers pénibles, avec une vraie gestion des sinistres et un interlocuteur unique. Les salariés se sentent mieux protégés et ça se voit dans nos enquêtes internes.
Projet mené au cordeau : planning, livrables, négociation avec les assureurs. Koveris a sécurisé la conformité tout en intégrant nos contraintes budgétaires annuelles.
On a gagné en attractivité avec une mutuelle mieux positionnée et un poste de coût maîtrisé. Les salariés apprécient le simulateur et l’assistance pour les remboursements.
L’écoute et la réactivité font la différence. Les équipes Koveris ont personnalisé la prévoyance cadres/non-cadres et intégré nos accords existants sans complexifier.
Koveris a apporté des comparatifs clairs et des recommandations chiffrées. La gouvernance trimestrielle avec indicateurs nous permet de piloter la sinistralité sereinement.
Migration de l’assureur sans rupture de droits, reprise de l’historique et paramétrage paie nickel. Ils ont aussi optimisé les catégories pour être 100% conformes aux textes.
Accompagnement concret : matrices de garanties, Q&A managers, webinaires onboarding. Le support de Koveris traite les demandes en direct, on a fortement réduit la charge RH.
On cherchait une solution sur mesure pour harmoniser plusieurs régimes après fusion. Koveris a cadré le projet et accompagné la communication salariés : aucun litige, calendrier tenu.
Approche très structurée : audit, benchmark, scénarios, pilotage des appels d’offres. Nous avons obtenu un meilleur niveau de couverture à coût maîtrisé, avec un reporting mensuel enfin lisible.
Très bonne maîtrise des contraintes budgétaires. Le chiffrage pluriannuel et les clauses anti-dérive nous ont convaincus. Le TCO est en baisse alors que la couverture progresse.
Koveris a repris l’historique de nos mutuelles, renégocié les tarifs et surtout clarifié les garanties. Les équipes ont pris le temps d’expliquer les impacts pour les salariés et le budget. Zéro friction au déploiement.
La force de Koveris : la pédagogie. Nos managers comprennent désormais la différence entre santé et prévoyance et savent répondre aux questions du terrain. On a aussi réduit les délais de remboursement.
Koveris a adapté les garanties à nos métiers pénibles, avec une vraie gestion des sinistres et un interlocuteur unique. Les salariés se sentent mieux protégés et ça se voit dans nos enquêtes internes.
FAQ

Vos questions les plus fréquentes

Vous avez des interrogations sur nos services ou sur l’assurance collective en général ? Voici les réponses aux questions que nos clients nous posent le plus souvent.

Comment KOVERIS ASSURANCES choisit les assurances les plus adaptées ?

Nous analysons votre situation, vos besoins et votre budget afin de comparer les offres de plusieurs assureurs du marché. Cela nous permet de sélectionner uniquement les garanties les plus pertinentes pour votre profil, au meilleur rapport couverture / prix.Notre rôle de courtier est de vous guider vers la solution la plus avantageuse, en toute indépendance.

Comment se déroule une demande de devis ?

C’est très simple : vous complétez notre formulaire en ligne ou nous contactez directement. Nous analysons votre besoin, comparons les offres du marché et vous envoyons une ou plusieurs propositions personnalisées. Rien n’est engagé tant que vous n’avez rien signé.

Les services de KOVERIS ASSURANCES sont-ils payants ?

La plupart de nos prestations de conseil et d’accompagnement sont gratuites pour les clients. En tant que courtier, nous sommes généralement rémunérés par les compagnies d’assurance, sans impact sur vos tarifs. Lorsque des frais peuvent s’appliquer, ils sont toujours communiqués à l’avance, en toute transparence.

En quoi un courtier est-il différent d’une compagnie d’assurance ?

Contrairement à une compagnie d’assurance qui ne propose que ses propres produits, un courtier travaille avec plusieurs assureurs. Cela permet d’obtenir des garanties plus avantageuses, de négocier les tarifs et d’être accompagné par un interlocuteur indépendant qui défend vos intérêts.

Qu’est-ce que KOVERIS ASSURANCES ?

KOVERIS ASSURANCES est un cabinet de courtage spécialisé dans l’intermédiation en assurance pour les particuliers et les professionnels. Notre rôle est de comparer les meilleures offres du marché et de vous proposer des solutions adaptées à votre situation, au meilleur prix.

Parlons de votre situation

Vous souhaitez faire le point sur vos contrats actuels ou préparer une évolution de votre dispositif ? Nous prenons le temps d’un échange pour comprendre vos enjeux et poser des options claires, sans engagement.
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Jeune femme souriante tenant un ordinateur portable avec des icônes flottantes autour.